Etätyö koronapandemian aikana – kyselyn tulokset julkaistu, vastaa jatkokyselyyn!

Maalis-huhtikuussa kansallisessa etätyökyselyssä selvitettiin, millaisia vaikutuksia koronapandemialla on ollut suomalaiseen työelämään. Kyselyyn saatiin yli 5000 vastausta! Nyt kyselystä on julkaistu toinen osa, johon toivotaan jälleen vastauksia mahdollisimman monilta koronatilanteen takia etätyötä tekeviltä henkilöiltä.

Linkki jatkokyselyyn ja kyselyn ensimmäisen vaiheen tuloksiin löytyy täältä. Jatkokysely on avoinna 22.5.2020 saakka.

Tutkimus etätyöstä koronapandemian aikana on tehty yhteistyössä Fast Expert Teams -asiantuntijaverkoston kanssa. CoCoDigi-tutkimusryhmä on osa tätä monitieteistä verkostoa, jota johtaa LUT-yliopisto. Kyselyn tuloksista on uutisoinut myös Yle ja Jyväskylän yliopisto.

Teetkö etätyötä koronapandemian aikana? Vastaa kyselyyn 13.4. mennessä!

*Do you work remotely due to corona pandemic? Read English summary below and take a survey!*

Koronaviruksen aiheuttaman poikkeustilanteen takia yhä useampi asiantuntija on siirtynyt tekemään etätyötä. Miten etätyöhön siirtyminen vaikuttaa Suomen työelämään? Kuinka vuorovaikutus ja yhteistyö sujuvat digitaalisesti? Muun muassa näitä kysymyksiä selvitetään LUT-yliopiston johtaman, monialaisen Fast Expert Teams -asiantuntijaverkoston luomassa kyselyssä. CoCoDigi-tutkimusryhmä on osa asiantuntijaverkostoa.

Voit vastata kyselyyn täällä, kysely on avoinna 13.4.2020 saakka. Kyselyyn voi vastata suomeksi tai englanniksi. Vastauksia toivotaan mahdollisimman monilta etätyöhön siirtyneiltä, jotka työskentelevät Suomessa tai suomalaisessa organisaatiossa ulkomailla!

Kyselyn perusteella on tarkoitus toteuttaa etätyöhön liittyvä pitkittäistutkimus, joten seuraathan uutisiamme myös jatkossa – seuraava kysely julkaistaan myöhemmin tänä keväänä.

Fast Expert Teams -asiantuntijaverkosto on nopeasti luotu, yli 70:n asiantuntijan ryhmä, jossa on mukana muun muassa tutkijoita eri yliopistoista ja tutkimuslaitoksista sekä asiantuntijoita ministeriöistä ja useista yrityksistä. Etätyökyselystä ja Fast Expert Teams -verkostosta löytyy lisätietoa esimerkiksi Jyväskylän yliopiston uutisesta.

In English

Due to coronavirus, many people have only recently started working remotely. How do we interact digitally, and how does this affect our working life and collaboration in Finland? Fast Expert Teams -network is a nation-wide, multidisciplinary research team led by LUT University that has created a survey addressing these issues. CoCoDigi research group is part of the network.

If you have experience of remote work because of coronavirus, and you are working in Finland or for a Finnish organization abroad, please take the National Finnish work survey here. You can respond to the survey either in Finnish or in English. We hope to have as many respondents as possible! Survey is available until April 13th, 2020.

The network is planning to conduct a longitudinal research on how remote work and related phenomena develop, so please follow our news and take another survey later this spring as we update it here!

CoCoDigi visited annual AOM meeting in Boston

Our research group was represented at the annual Academy of Management meeting in Boston, MA, in August, as two papers were presented at the conference. The papers were authored by Kaisa Laitinen and Anu Sivunen, and by Jennifer Gibbs, Anu Sivunen, and Ward van Zoonen. Both papers are still in publication process, but some preliminary results were highlighted at the conference.

Kaisa Laitinen and Anu Sivunen discussed different factors behind employees’ information sharing in the presentation of their paper The Motivations and Constraints behind Employees’ Information Sharing on Enterprise Social Media. The goal of this ongoing research is to form a picture of how and why employees share information on enterprise social media platform. Preliminary results indicate that information sharing on enterprise social media is shaped by personal, technological, and organizational dimensions, which play a role in how much and what kind of information employees’ are willing and motivated to share.

Jennifer Gibbs, Anu Sivunen, and Ward van Zoonen presented their paper Managing Tensions in Global Work and Worker Well-Being: The Paradoxical Role of Social Media. The study focuses on global work and the potential pressure to be constantly connected and available via communication technologies. This demand of constant connectivity will likely affect and be affected by employee well-being and engagement, but also by organizational and cultural norms.

These interesting projects continue as the research goes on. Both presentation papers are currently in preparation for journal publications.

79th annual meeting of the Academy of Management was held in August 2019, in Boston (Massachusetts, USA). AOM divides into several divisions depending on discipline and topic of research. CoCoDigi-papers were presented in the Organizational Communication and Information Systems (OCIS) -division.